2006 年度中国上市公司百强企业 董事长、总经理 ：
首先，对贵公司荣登“ 2006 年度中国上市公司百强排行榜”， 致以热烈的祝贺和由衷的敬意。
“中国上市公司百强排行榜”首期发布于 2001 年。当时，受美国《财富》杂志的全球 500 家大企业排行榜影响， 经济界有人提出，中国企业应尽快进行规模扩张，通过重组兼并等方式“做大”，以跻身于“ FORTUNE500 ”之列。但我们认为，中国企业的当务之急，首先是做“强”，首先要优化资产质量，增强企业竞争能力，而不应是单纯地追求企业规模的膨胀。
在这一思想指导下，我们推出了“ 2000 年中国上市公司百强排行榜” ——以利润总额作为主要指标排序、以主营业务收入、总资产、市值分排序，依次排列出中国上市公司前 100 名的排行 榜。“中国上市公司百强排行榜”不同于《财富》 (Fortune) 的以总收入大小为指标的排名，也不同于《商业周刊》 (Businessweek) 以市值为序的排名体系，因为后两者的排名偏重于企业的规模，而忽略了企业的运营状况，所评出的企 业严格意义上说是最“大”而非最“强”的企业。而选取利润总额作为指标，不仅剔除了亏损企业，而且能够反映公司 的规模情况、公司的盈利能力与发展潜力，因而更具备合理性。由于 “百强排行榜” 的科学性，其一经推出，就引 起了学术界、企业界和政府的广泛讨论和密切关注。
随着上市公司总体赢利能力的提升，进入百强排行榜的门槛也在加高：进入 2006 年百强排行榜的企业，最低利润总额达到 6.89 亿元，比 2005 年的“上榜线”高出 30% ；与 2000 年度的第 100 名相比，利润总额增长 226% 。这表明，比起前几年来，你们—— 2006 年的百强企业，是在更激烈竞争中胜出的威武之师，是为社会作出了更大贡献的企业英雄。
为了彰显 2003 年度中国上市公司百强企业和企业领导者的卓著功绩，倡导为社会创造财富的理念，我们将在今年的“第七届中国上市公司百强高峰论坛”上举办隆重的仪式，为“百强企业”颁证、为百强企业中的杰出企业家颁奖。届时，还将邀请中国经济学界和中国政府官员等人士与中国上市公司百强代表共商中国经济发展大计。
中国上市公司百强高峰论坛名誉主席 华顿经济研究院名誉院长 于光远
中国上市公司百强高峰论坛主席 中国企业改革与发展研究会会长 高尚全
中国上市公司百强高峰论坛执行主席 华顿经济研究院院长 沈晗耀
中国上市公司百强高峰论坛执行主席 《经济导报》杂志社总编辑 刘大庆
2007 年 9 月 |
